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【10月6日(火)】採用戦略にマーケティング概念を取り入れよう!~求人媒体や人材会社からの脱却で本当に欲しい人材を獲得~

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2020/09/01
【10月6日(火)】採用戦略にマーケティング概念を取り入れよう!~求人媒体や人材会社からの脱却で本当に欲しい人材を獲得~
【日時】
2020年10月6日(火) 11:00~12:00 開催
【会場】
ウェビナーでの開催となります ※お申し込み後、開催前日に受講URLをご送付します

1つでも該当する方は必見!!

  • 採用コストが年々高くなっている
  • 中途採用者へのアプローチが長期化していて工数が増えた
  • 定着してくれる人材を採用したい
  • 求める人物像の方となかなか出会えない

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概要

採用戦略にマーケティング

withコロナ時代へと突入し、転職へのハードルはさらに下がると言われています。

さらに、求職期間も長期化し、採用コストが年々上がっているという企業は多いのではないでしょうか?

そこで今回は、求人媒体や人材会社から脱却し、自社のオウンドメディアで採用戦略を展開する、オウンドメディアリクルーティングという手法をご紹介します。

自社のことを理解して、好きになってくれた方からの応募を増やすことで、本当に欲しい人材を採用することも可能です。

2018年に独立分社化して、採用活動を活発におこなってきたMtame社の実数値も公開!

中途採用・アルバイト採用にお悩みの人事担当の方に、ぜひご参加いただきたいセミナーとなっております。

セミナー内容

■ オウンドメディアリクルーティングとは

・オウンドメディアリクルーティングが注目される理由

■ オウンドメディアリクルーティングの2大要素

・出会うための情報発信 : ジョブディスクリプション
・選ばれるための情報発信 : シェアードバリューコンテンツ

■Mtameでオウンドメディアリクルーティング×Indeedを実施した結果

・実施内容と実数値のご紹介
・実施できたこと/できなかったこと
・採用活動を成功させるためには


※内容は変更になる可能性もございますので、ご了承願います。
※開催の趣旨から、同業の方のご参加はご遠慮いただいております

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開催日時・場所

開催日時 2020年10月6日(火) 11:00~12:00
※セミナー終了後個別相談もチャットにて受け付けております。
定員 30名 ※先着順となります。
参加費 無料
講師

Mtame株式会社 データエンジニアリング課 マネージャー
浅野 太志

会場 ウェビナーでの開催となります ※お申し込み後、開催前日に受講URLをご送付します
ご注意 ※競合他社 / 同業者の方からのお申込みなど、当社の判断により、お断りする場合があります。
※セミナー中の録音、撮影はご遠慮ください。
※都合により、企画の内容が変更になる場合がありますのでご了承ください。

講師紹介

浅野大志

浅野 太志

Mtame株式会社
データエンジニアリング課 マネージャー

経歴

2014年4月にスターティアラボ株式会社に入社し、電子ブックやAR作成ソフトの新規営業を行う。2015年にWebプロモーション事業部に配属となり、カスタマーサクセスグループにてWebサイトの成果最大化の為の支援・サポートに従事。カスタマーサクセスを行う中で、Webの成果の悩みや相談をダイレクトにお客様より受けている経験を活かし2016年より広告運用のサポートを開始。2018年には、広告運用・分析の専属部隊の立ち上げをおこない、BtoB企業を中心として延べ400社ほどの広告運用に従事している。

お申し込みフォーム

※同一企業様から複数名のご参加は可能ですが、ウェビナーの性質上、お一人様ずつフォームから参加登録をお願い致します。

※[送信する]をクリックした後、画面が切り替わるまでブラウザを閉じずにお待ちください。

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